Thomson Reuters Diversity and Inclusion Index to zestawienie 100 najlepszych spółek giełdowych wyróżniających się pod względem polityki równego traktowania pracowników, wybranych spośród 4000 firm. Przedsiębiorstwa były oceniane w czterech kategoriach: różnorodność, rozwój pracowników, integracja, rozwiązywanie sporów. Trzynaste miejsce w rankingu zajęła firma Nestlé, którą doceniono za promowanie idei równego traktowania i wdrażanie polityki zarządzania różnorodnością w organizacji.

Nestlé jako największy światowy producent żywności w przeprowadzanych inicjatywach stara się skupić na promowaniu różnorodności i koncepcji równych szans dla wszystkich. Jednym z przykładów podjętych inicjatyw jest zobowiązanie się firmy do wprowadzenia gender balance do 2018 roku, poprzez zwiększenie liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych. Wymiernym efektem tej polityki jest fakt, że 40% kadry kierowniczej w Nestlé Polska to kobiety.

Dodatkowo, w ramach programu Rural Development Framework,  Nestlé podejmuje także inicjatywy prospołeczne, m.in. na rzecz wzmocnienia pozycji kobiet, zarówno na rynku pracy, w społeczeństwie, jak i pracujących w łańcuchu dostaw koncernu.

W celu uzyskania dodatkowych informacji prosimy o kontakt:

O Nestlé

Nestlé w Polsce jest wiodącą firmą w obszarze żywienia, zdrowia i dobrego samopoczucia z portfolio ponad 1500 produktów i prawie 90 marek, w tym m.in.: NESCAFĒ, WINIARY, GERBER, PRINCESSA, KIT KAT, LION, NESQUIK, NAŁĘCZOWIANKA, MANHATTAN oraz PURINA. Nestlé działa na polskim rynku od ponad 20 lat. Firma zatrudnia aktualnie 4500 pracowników w 8 lokalizacjach. W 2015 roku sprzedaż Nestlé w Polsce osiągnęła ponad 3 mld zł.