Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej wybrali TÜV Rheinland PolskaOrganizacja Pracodawcy RP wraz z partnerami firmą Crido Taxand i ICAN Institute, realizują projekt „Nowe rozwiązania w zarządzaniu HR kluczem do wzrostu adaptacyjności polskich przedsiębiorstw”, w ramach którego wdrażają w polskich przedsiębiorstwach normę SA8000. Uczestnicy programu otrzymują bezpłatne wsparcie w zakresie opracowania systemu zarządzania etyką w przedsiębiorstwie, wdrożenia i oceny spełnienia wymagań normy SA 8000. TÜV Rheinland Polska została wybrana do przeprowadzenia audytów wg SA 8000 w 7 przedsiębiorstwach biorących udział w projekcie.Sukces kapitału ludzkiego – właściwe
zarządzanie HR
Próbując sprostać potrzebom polskiego biznesu, proponujemy
udział w pierwszym w Polsce programie HR dotyczącym zarządzania kwestiami
etycznymi w firmie. Z pomocą bezpłatnego, kompleksowego wsparcia – a
szczególnie dostarczenia nowoczesnego narzędzia informatycznego
i doradztwa – możliwe będzie zarządzanie ryzykiem w miejscu pracy i
wyróżnienie się na tle konkurencji.
W ramach realizowanego projektu „Etyczny biznes – skuteczne praktyki HR” Pracodawcy RP, ICAN
Institute oraz Crido Taxand zapewniają bezpłatne
wsparcie obejmujące: - kompleksowe
doradztwo w zakresie opracowania systemu zarządzania etyką
w przedsiębiorstwie;
- wdrożenie narzędzia informatycznego o wartości
rynkowej 100 tys. zł, które:
- stanowi
miejsce kluczowych informacji dotyczących etyki w przedsiębiorstwie,
- umożliwia
przeprowadzanie szkoleń oraz testów wiedzy,
- usprawnia
komunikację wewnątrz firmy miedzy pracownikami oraz przełożonymi,
- umożliwia
zgłaszanie występujących naruszeń w firmie;
- konsultacje
z certyfikowanymi audytorami wewnętrznymi normy SA8000 – 200 godzin indywidualnych spotkań;
- sfinansowanie
audytu potwierdzającego prowadzenie działalności zgodnie z zasadami etyki,
który zostanie dokonany przez jedną z największych firm audytorskich w Polsce
(audyt przeprowadzony w oparciu o normę SA8000);
- promocja przedsiębiorstwa w wielu środkach przekazu, w tym
szczególnie podczas spotkań i wydarzeń z kadrą zarządzającą polskich firm,
na łamach dodatku do „Harvard Business Review Polska” i w innych publikacjach
biznesowych.
W projekcie
już uczestniczą Alcatel-Lucent Polska Sp. z o. o. Atlas Sp. z o. o. AB S.A. Sanden
Manufacturing Poland Sp. z o. o. Scanmed
Multimedis S.A. Netbox Polska
Sp. z o. o. S.K.A. Job Impulse Polska Sp. z o. o. Potwierdź zgodność
procedur stosowanych w Twojej firmie ze standardami społecznej
odpowiedzialności biznesu i zdobądź międzynarodowy certyfikat! Norma SA8000 to jeden z czołowych, globalnych standardów społecznej
odpowiedzialności biznesu. Opiera się na prawach człowieka i prawach
pracowniczych, zawartych w dokumentach takich jak: Powszechna Deklaracja Praw
Człowieka ONZ, Konwencja Narodów Zjednoczonych, Konwencja Praw Dziecka i
Konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy. Obejmuje dziewięć obszarów: praca
dzieci, praca przymusowa, bezpieczeństwo i higiena pracy, wolność zrzeszania
się, dyskryminacja, praktyki dyscyplinujące, godziny pracy, wynagrodzenie,
systemy zarządzania.
W razie pytań zachęcamy do kontaktu – Marlena Włodarczyk, e-mail: m.wlodarczyk@pracodawcyrp.pl, tel.: 22 518 87 66.
pełna lista aktualności
|
